Sommario
È chiaro che un lavoratore scontento abbassa la sua efficienza e come persone responsabili non dovremmo aspirare a essere uno del gruppo, ma a migliorare ed essere più efficaci, soprattutto in ambienti tecnologici dove la concorrenza è piuttosto ampia.Parlando di tecnologia, ci sono diverse cose che possiamo fare per migliorare il nostro ambiente di lavoro e ridurre le nostre lamentele quotidiane, dandoci così una vita lavorativa migliore e una maggiore soddisfazione personale.
Questa è la prima cosa che dobbiamo fare per avere sempre a portata di mano ciò di cui abbiamo bisogno per lavorare, grazie agli ultimi progressi nell'archiviazione dei file abbiamo molte fonti da cui ottenere le nostre informazioni.
Dobbiamo quindi fare un mappa della nostra struttura e lì identificare le nostre risorse, in questo modo ridurremo il tempo che impieghiamo per individuare ciò di cui abbiamo bisogno dove possiamo completare i nostri compiti prima, è importante seguire le convenzioni di denominazione e posizione fornite dal dipartimento responsabile di questo.
Non c'è niente di peggio che arrivare di lunedì e vedere email non lette della settimana precedente, Questo è qualcosa che dobbiamo correggere, per questo la chiave e la strategia che dobbiamo seguire è cancellare le cose inutili, e rispondere immediatamente all'urgente, il non urgente metterlo all'ordine del giorno, l'idea è rispondere al e-mail fino a a massimo di 24 ore dopo.
Con questo siamo riusciti a ridurre la quantità di posta non letta, inoltre i nostri contatti vedranno la fretta nel nostro trattamento conquistando così la loro benevolenza. Un altro vantaggio che riceveremo è la diminuzione della procrastinazione di cui beneficeranno le nostre altre attività.
UN l'occupazione è un ambiente socialePertanto, dobbiamo sempre tenere le orecchie aperte e comunicare apertamente con i nostri colleghi e supervisori.Una delle cose che possiamo fare è cercare la nostra inclusione nei progetti in corso e convalidare sempre lo stato del nostro lavoro.
Voci e notizieDobbiamo anche individuare il nostro supervisore e cercare di dirci lo stato attuale della nostra unità ed essere sempre al corrente delle novità, con questo possiamo essere in grado di sapere se è necessario dimettersi e cercare un altro lavoro o se al contrario abbiamo una buona opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda, dobbiamo anche stare attenti ai rumors che si generano, ma non dar loro eccessiva importanza, infatti se qualcosa ci preoccupa, andate direttamente dal nostro superiore e fategli vedere la nostra preoccupazione e quindi ottenete una risposta ufficiale.
Se seguiamo queste linee guida, in primo luogo avremo una giornata molto intensa e produttiva, quindi il tempo che dovremo per lamentarci sarà inferiore, e in secondo luogo potremo migliorare le nostre prestazioni, il che può darci migliori opportunità e persino una promozione.
Dobbiamo dimostrare di essere al di sopra delle circostanze agendo sulla questione, la cosa migliore per superare l'apatia è essere attivi e questo nel nostro ambiente di lavoro rappresenta molto, soprattutto a livello di produttività ed efficienza.
